2017年3月1日 / 最終更新日時 : 2018年12月12日 増田浩之 主な解決事例 退職した従業員が駆け込んだユニオンからの団体交渉申入れに対応し泥沼化を防いだ解決事例 ご相談 土木関係の設計・施工を業とするX株式会社は、退職したY(60代・男性・無職)が急きょ加入したユニオン(労働組合)から突然団体交渉の申入れを受けました。申入書の内容は、解雇予告手当や退職金の支払いを求めるものでした […]