2017年8月31日 / 最終更新日時 : 2018年1月15日 増田浩之 コラム 定年後再雇用の落とし穴をご存知ですか?【経営者向け】 経営者の皆さん、「定年後再雇用制度」については、もちろんご存知ですよね? 定年後再雇用制度とは、定年が60歳未満の事業主が希望者全員を65歳までを継続雇用する制度の1つであり、高年齢者雇用安定法により認めら […]
2017年8月5日 / 最終更新日時 : 2017年8月5日 増田浩之 主な解決事例 専門的能力やコミュニケーション能力が不足する専門職職員を、退職勧奨によりスムーズに退職させることができた解決事例 ご相談 医療、福祉関係の事業を営むX法人は、数か月前に雇用した専門職職員Y(男性)が、専門的能力やコミュニケーション能力の不足により、再三にわたり業務に支障が生じたことから、このままではクライアントに迷惑がかかると思い、 […]