・当社は労務トラブルなど起こらないと信じたい・・

・同業他社が労務問題で苦労したようだが,当社は大丈夫か・・

 

御社の労務トラブル危険度はどれくらいか気になりませんか?

労務問題に注力する当事務所が,御社の労務トラブル危険度を診断します!

まずは下記にメールアドレスを入力して,危険度チェックを開始してください。

3分程度で診断結果が出ます。

 
問1 : 就業規則がない,又はあってもヒナ形を流用している
問2 : 労働条件通知書を従業員に交付していない
問3 : 外回りや残業など労働時間を正確に把握していない
問4 : 36協定を締結していない
問5 : 残業代を全額支払っていない,定額としている,又は上限を設けている
問6 : 残業時間が月80時間を超える従業員がいる
問7 : 勤務態度が悪い,又は,休みがちな従業員がいる
問8 : 何度注意しても勤務態度が直らない従業員は解雇できると思っている
問9 : 定期健康診断を年1回行っていない
問10 : 顧問弁護士がいない