従業員に労災保険のことを聞かれたら?

労災はないに越したことはありません。 ですが,万一,労災が生じ,従業員が労災保険を使うことになった場合, ・労災とは? ・労災保険とは? ・労災保険について聞か...

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従業員に労災になるか聞かれたら?

・従業員に「これって労災ですよね?」などと聞かれた ・できれば労災にしたくないのだが・・ そのような事業主の方は多いと思います。 では,労災になる,ならないの基準は...

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労災認定を受けると企業にとって何がデメリットか?

労災は,何よりも被災労働者にとって,とてもいたましいことです。 他方,企業側にとってはどうでしょうか? ・労災保険は労災の有無にかかわらず強制加入 ・労災保険給付は国...

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休業補償とは?種類(労災・健保・雇用保険)企業の活用法注意点

社会保険料は企業が約半分を負担します。 そのため社会保険からの給付は企業にとってもメリットがあります。 従業員が休業した場合、社会保険制度から休業補償が給付される場合が...

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労災保険をかけていれば安心?

・労災は避けきれない ・万一労災が生じても,労災保険でカバーできるから安心 そのようにお考えの企業,管理職の方がいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし,以...

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企業が労災隠しをすると大変なことに!

  労災認定されると,企業側には様々なデメリットが生じます。   (関連記事)労災認定のデメリット また,労災関係の手続は煩雑です。 ...

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自営も経営者も入れる!労災保険の特別加入制度とは?導入の条件,注意点

自営業者や会社の経営者、役員だと労災保険に入れないと思ってはいませんか。 実は労災保険には「特別加入制度」というものがあり、条件に当てはまれば労災保険に加入することが可能なの...

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偽装請負――あなたの会社は大丈夫?

業務処理請負という形で,労務提供を受ける企業は多く,特に建設業などでは多くみられます。 一方で,形式上は業務処理請負であっても,実態は労働者派遣であるケースが存在し,「偽装請...

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